Casemanager Verzuim – HBO Diploma/Bachelor's

Wat wij bieden

Bij Vierstroom Zorg Thuis krijg je méér dan een baan. Niet voor niets worden we al acht jaar op rij uitgeroepen tot Beste Werkgever. Bij ons werken betekent onderdeel zijn van een organisatie die bevlogenheid stimuleert, goed werkgeverschap serieus neemt en zorgt voor een veilige omgeving waarin jij je rol helder en met vertrouwen kunt invullen.

Daarnaast bieden wij jou:

• We vertrouwen op jouw kennis en kunde en bieden jou daarom direct een contract voor onbepaalde tijd, inclusief twee maanden proeftijd.

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week.

• Een Salaris volgens CAO VVT, schaal 55 (max. € 5.230,32). In 2026 stijgt je salaris verder met 3,5%.

• Daarnaast bouw je maandelijks 8% vakantiegeld op, wat jaarlijks wordt uitgekeerd in de maand mei. In de maand november krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33% van je brutosalaris van het betreffende kalenderjaar.

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij wij 50% van de premie voor onze rekening nemen.

• Ook fijn: de faciliteiten en werkomstandigheden zijn bij ons goed geregeld. Zo kun je bij ons hybride werken en o.a. rekenen op een surface, smartphone èn je krijgt desgewenst de beschikking over een Batavus Cura elektrische fiets.

• Naast dat we een erkend leerbedrijf zijn bieden we jou alle kansen om jezelf te ontwikkelen als mens én (zorg)professional. Zo krijg je een persoonlijk opleidingsbudget van € 400,- per jaar.

• Ook vinden we het belangrijk dat jij je thuis voelt binnen onze organisatie en plezier hebt in je werk. Daar investeren wij graag in!

“Naast dat we de cliënt centraal stellen en passende zorg leveren, hebben we ook de medewerker centraal gezet in onze visie. Dat noemen we de medewerker als het fundament van de organisatie.”

— Directeur-Bestuurder Bart Hugen

Wie jij bent

Jij kunt een veilige werkomgeving creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn. Je bent een gedreven professional met een passie voor inzetbaarheid en duurzame arbeidsrelaties. Je inspireert de teams en collega’s om gezond en duurzaam inzetbaar te blijven. Je hebt een helicopterview en overziet het grote geheel voor de medewerkers die je begeleidt en coacht. Je neemt verantwoordelijkheid of spreekt anderen daarop aan en je kunt je persoonlijk opstellen naar de medewerkers die je begeleidt. Daarbij verlies je de praktijk nooit uit het oog. In deze functie geldt dat er geen ‘one size fits all’ is.

Daarnaast:

• beschik je over een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met een specifieke opleiding op het gebied van verzuimmanagement (bijvoorbeeld ROV of RCCM);

• heb je ruime werkervaring met casemanagement, verzuimbegeleiding en eigenrisicodrager-schap;

• heb je brede en diepgaande kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, sociale wetgeving en re-integratieprocessen;

• volg je de ontwikkelingen op wet- en regelgeving om deze te kunnen beoordelen op consequenties binnen onze organisatie

• zijn je communicatieve vaardigheden uitstekend, zowel persoonlijk, telefonisch als per mail.

Jouw team

Als casemanager verzuim ben je onderdeel van de vakgroep HR. Een vakgroep waarin ieders expertise van waarde is. Samen met je collega casemanager verzuim en je andere HR-collega’s (in totaal 15 personen) ondersteunen jullie het primaire proces, zodat onze zorgprofessionals in de wijkteams hun werk optimaal kunnen doen. HR maakt deel uit van het backofficeteam en je kunt terugvallen op de HR Manager. Onze backoffice is gevestigd in het FundisHuis in Gouda, één van de duurzaamste kantoorpanden van Nederland. Het FundisHuis is volledig van hout gebouwd, wat bijdraagt aan het fysieke en mentale welzijn van alle mensen die in het pand werken.

Kom mee werken

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan gerust contact op met Esther van der Hoeven (HR Adviseur) op 06 30381634 of Femke van Vliet (HR Adviseur) op 06-41626685 of werkenbij@vierstroomzorgthuis.nl.

Of solliciteer direct! Doe dit vóór 21 augustus a.s. We gaan graag met jou in gesprek en we zijn nieuwsgierig naar jou als persoon. In verband met de zomervakantie zullen we kandidaten uiterlijk 29 augustus a.s. uitnodigen. De eerste gesprekken vinden plaats op 3 en 5 september a.s.

Samen zorgen, samen groeien. Dát is werken bij Vierstroom Zorg Thuis.

Bij Vierstroom Zorg Thuis geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie? Liever niet, wij vinden graag zelf onze nieuwe collega’s 🩷

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Vierstroom Zorg Thuis. Wij dragen zorg voor de kosten.